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关于选拔推荐2019年境外培训人员的通知
发布人:陶涛  发布时间:2019-05-23   动态浏览次数:45

    为进一步加强师资队伍建设,拓展教师的国际化视野,增强教师教科研能力,提升管理人员的管理和服务水平,为学校事业发展提供有力人才支撑,经研究决定组织开展2019年度境外培训。

一、培训计划

序号

团组名称

团组人数

培训单位

(初定)

1

产教融合培训团

共11人:二级学院各1人,机关部门4人

德国

2

台湾定向研修

共3人:学校统筹安排

台湾

3

中长期境外研修(6-12个月)

共6人:各学院(部)

申请人自行联系,学校审核

二、选拔推荐要求

(一)基本要求

1.热爱教育事业,具有优良思想品德和职业道德,为人师表,工作表现优良,未发生过教学事故,历年年度考核合格及以上;

2.具有一定的教科研能力,创新精神较强,积极参加教学改革和专业建设,取得明显成效;

3.在校工作2年以上,具有中级及以上职称,确因工作需要可适当放宽;

4.推荐人选原则上自2016年以来未参加过出境进修、培训、考察、访问等。

(二)产教融合培训团要求

1.成员年龄原则上不超过55周岁(男)、50周岁(女),具有高级职称的女教师可放宽至55周岁;

2.成员以专业带头人、教学基层单位负责人及在学校内涵建设中取得显著成绩的骨干教师为主,二级学院领导及兼课教师从严控制;机关成员以管理骨干为主。

(三)台湾定向研修人员由学校结合研修生管理等工作实际另行安排。

(四)中长期境外研修要求

1.中长期境外研修主要选派具备较好研究基础、科研能力强的教师赴境外高水平科研院所开展访学研修,提升教科研能力和水平;

2.申请人年龄原则上不超过45周岁,具备较好的外语基础,接受研修单位为世界知名高校或科学研究机构,研修的学科应排名世界前列,具体要求参照《江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修管理办法》(附件1)相关规定执行;

3.优先支持具备较好研究基础的博士学位教师和市厅级以上科研项目主要负责人。

三、选拔推荐程序

1.各团组中涉及学院(部)人员的由相关学院(部)负责选拔推荐;机关人员由组织部根据工作需要选拔推荐;辅导员由学工处根据工作需要选拔推荐;

2.符合选派条件人员向所属学院(部)、部门提出申请,并填写《2019年短期境外培训人员推荐表》、《2019年中长期境外研修申请表》及《2019年境外培训人员推荐汇总表》(附件2);

3.各学院(部)、部门根据选派条件,结合工作实际择优向学校推荐,产教融合培训团按多于学校下达名额1人向学校按序上报推荐人选,中长期境外研修原则上每个二级学院(部)按不超过1人向学校推荐人选,于5月31日前将推荐表和汇总表报人事处,汇总表电子版发罗斌老师OA邮箱;

4.学校相关职能部门审核,由人事处汇总后提出拟派人选;

5.学校研究确定选派人选;

6.公示后由国际处办理有关出境手续。

四、培训要求

1.制定培训(研修)计划。为加强境外培训的针对性,提高培训效果,境外培训人员在培训前应认真填写《境外培训计划表》明确培训任务、要求及预期成果;

2.培训考核。培训结束后,参培教师要提交不少于3000字个人培训总结,团组应提交不少于5000字的团队培训总结;参培人员分别在基层教学单位、二级学院(部)、学校层面进行交流汇报;中长期境外研修人员还应达到附件1规定的考核要求。

 

附件:1.《江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修管理办法》

2.申请表格

 

人事处

2019年5月22日


 

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